如何看待扎克伯格正式宣布 Meta 裁员超 11000 人？此举对该公司元宇宙战略有何影响？
Facebook母公司Meta11月9日发布公告称，将裁员13%，即裁减超过11000名员工。这是今年**的科技公司裁员之一，也是Meta公司18年历史上的首次。
“不仅电子商务回到了此前的趋势，而且宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致我们的收入远远低于我的预期。”Meta首席执行官马克·扎克伯格在致员工的信中说，“我错了，我对此负责。”
Meta公司表示，作为遣散费的一部分，它将支付16周的基本工资，加上每服务一年额外支付两周的工资，并支付所有剩余的带薪休假。Meta将为员工及其家人支付6个月的医疗保健费用。
扎克伯格称，除了少数例外，Meta将削减可支配支出，延长招聘冻结期至明年**季度，并正在彻底审查基础设施支出。
Meta在公告中表示，仍然预测第四季度营收300亿美元至325亿美元，预计2023年Reality Labs的运营亏损将同比大幅增长。扎克伯格在信中称，他相信Meta今天作为一家公司被严重低估了，其核心业务是“有史以来最赚钱的业务之一”，未来潜力巨大。
自2022年初以来，Meta股价已下跌35%。此前推特、微软等主要硅谷科技公司都开展了裁员。
裁员就能万事大吉？
正如Gerstner所言，当前的Meta在成本支出上的确有些不受控制。
据Meta今年第三季度财报，期内公司成本支出共计221亿美元，同比增长19%，远高于此前华尔街的普遍预期。其中，仅研发成本一项就高达91.7亿美元，占总支出的41%，这一比例甚至要高于大部分医药企业。
尽管此前多家金融机构已经对Meta成本支出问题向投资者发出警告，但在三季度财报发布前，该公司仍未停止扩招的步伐。
公开信息显示，截至今年9月30日，该公司共有员工87314人，相比于**季度77805人，在半年之内Meta共计招募了超过1万名员工。
Gerstner在公开信中认为，Meta目前的员工人数过多，且普遍执行力不强，造成人力资源的冗余。
而据KeyBanc分析师Justin Patterson的测算，即使Meta在明年的目标是员工人数增长持平，运营支出仍将同比增加130亿美元。
因此，在三季度财报发布后，面对来自投资人的巨大压力，Meta不得不启动大规模裁员计划。
不过，考虑到Reality Labs在Meta内部的优先级，裁员恐怕并不会对削减资本支出起到立竿见影的效果。
自2019年扎克伯格确定元宇宙战略至今，Meta已经在Reality Labs业务部门烧掉了300亿美元，根据扎克伯格的设想，Meta将搭建一个完成的生态闭环，包括现象级的硬件设备、不断更新的优质内容、持续有效的平台运营，以及良好的开发者生态。
当然，构建生态闭环的基础是足够庞大的用户规模，这也正是Meta现阶段所面临的难题。
在硬件端，Meta拥有全球最庞大的用户群体。根据第三方数据分析机构IDC在6月发布的数据，Meta的VR头显设备Quest 2自推出以来已售出1480万台，相比之下，微软的游戏机平台Xbox Series X和S的总销量大概在1400万台左右。
但在软件端上，Meta元宇宙平台Horizon World的用户群体却在不断流失。《华尔街日报》公布的一份内部文件指出，早先Meta对Horizon Worlds的用户数量目标是在今年年底达到50万的月活跃用户（MAU），但目前这一数字还不到20万。最近几周，Meta已经将这一目标修改为28万。
这份内部文件显示，大部分用户在首次登陆Horizon World的一个月内，都不会再次登陆。
硬件与软件之间在用户规模上的差异，造成了一个非常尴尬的现状：Meta用巨额的补贴去拓展VR头显设备的市场，但自家的软件平台却把他们劝退。
况且，Quest 2在今年8月宣布全系价格上涨100美元后，Meta硬件出货量的情况也每况愈下。
在三季报发布后的电话会议上，该公司首席财务官David Wehner也坦言，“Reality Labs三季度营收下滑的主要原因是Quest 2销量下降”。
更进一步，如果Reality Labs无法在短期内打开用户市场，甚至可能会影响到整个公司的业务进展。
“在移动互联网时代，Meta始终占据着主导地位，如果转换到元宇宙赛道后，没有形成足够大的用户规模作为支撑，在资本市场看来，这可能是一项负资产。”